{"id":5987,"date":"2021-10-09T10:12:51","date_gmt":"2021-10-09T10:12:51","guid":{"rendered":"https:\/\/famase-facilitymanagement.com\/?p=5987"},"modified":"2021-10-09T10:12:51","modified_gmt":"2021-10-09T10:12:51","slug":"fm-para-tods-los-profesionales-inormalizacon-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/famase-facilitymanagement.com\/ca\/2021\/10\/fm-para-tods-los-profesionales-inormalizacon-laboral\/","title":{"rendered":"FM para tod@s los profesionales ” normalizaci\u00f3n laboral”."},"content":{"rendered":"\n

Famase\u00a0<\/strong> FM&S consolidad desde el 2014<\/a> , con su experiencia profesional , el desarrollo que lleva a cabo desde hace m\u00e1s de 7 a\u00f1os, la armonizaci\u00f3n de diversas propuestas profesionales \u2013 bajo el modelo de Facility Management-\u00a0 con el objetivo que \u00a0sus clientes conf\u00eden y apoyen \u00a0la incorporaci\u00f3n de\u00a0 trabajadores de diferentes tipolog\u00edas \u00a0con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

La \u201cnormalizaci\u00f3n\u201d de  proyectos Facility Management, y estudios de mejoras a trav\u00e9s de Famase<\/a>, tiene que servir para mejorar la incorporaci\u00f3n laboral  y contrataci\u00f3n de personal con discapacidades.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

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Implicamos y colaboramos con centros especiales  de  trabajo y\/o empleo \u2013 denominadas CEE<\/a> \u2013  de todo el territorio, con el objetivo de fusionar sus conocimientos y amplia experiencia,  con los nuevos modelos de gesti\u00f3n profesional y las sinergias actuales.<\/p>\n\n\n\n

El objeto<\/strong>\u00a0de este proyecto no es solo dar cumplimiento a la legislaci\u00f3n vigente \u2013 Ley General de Discapacidad (LGD) (Real Decreto Legislativa 1\/2013)<\/strong>\u00a0\u2013 bajo una obligaci\u00f3n empresarial, sino implicarse para que tod@s tengamos las mismas oportunidades laborales.<\/p>\n\n\n\n

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FM&S _Facility Management & Services:<\/strong>\u00a0Identifica las necesidades del cliente , pre-selecci\u00f3n de los proveedores\/colaboradores id\u00f3neos para el mismo, la previa definici\u00f3n de indicadores a evaluar, y junto con la \u00a0monitorizaci\u00f3n como empresa gestora principal , hace que Famase sea la m\u00e1xima responsable de la correcta ejecuci\u00f3n, por eso nuestras Garant\u00edas est\u00e1n publicadas<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

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Datos IMSERSO 2019<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Objetivo prioritario es la calidad y transparencia de todos los proyectos, independientemente de los proveedores  externos (empresas operadoras) que est\u00e1n ofreciendo el servicio, por eso nuestras herramientas I+D+i FM<\/a> creadas por Famase han permitido una consecuci\u00f3n sostenida en criterios medibles.<\/p>\n\n\n\n

Nuestros casos de \u00e9xito <\/strong><\/a>\u00a0hasta la fecha se est\u00e1n desarrollando una multiplicidad de servicios FM en clientes y proyectos desarrollados, \u00a0as\u00ed por ejemplo el Ajuntament de Sitges (Barcelona)\u00a0 o la Fundaci\u00f3n La Caixa en los centros CaixaForum Madrid\u00a0 , Vestas Eolica o DS Smith, se desarrollan bajo la \u00fanica gesti\u00f3n e interlocuci\u00f3n de Famase.<\/p>\n\n\n\n

El esfuerzo de este proyecto es poder colaborar tod@s juntos para eliminar barreras profesionales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Famase\u00a0 FM&S consolidad desde el 2014 , con su experiencia profesional , el desarrollo que lleva a cabo desde hace m\u00e1s de 7 a\u00f1os, la armonizaci\u00f3n de diversas propuestas profesionales \u2013 bajo el modelo de Facility Management-\u00a0 con el objetivo que \u00a0sus clientes conf\u00eden y apoyen \u00a0la incorporaci\u00f3n de\u00a0 trabajadores de diferentes tipolog\u00edas \u00a0con discapacidad. La \u201cnormalizaci\u00f3n\u201d de  proyectos Facility Management, y estudios de mejoras a trav\u00e9s de Famase, tiene que servir para mejorar la incorporaci\u00f3n laboral  y contrataci\u00f3n de personal con discapacidades. Implicamos y colaboramos con centros especiales  de  trabajo y\/o empleo \u2013 denominadas CEE \u2013  de todo el territorio, con el objetivo de fusionar sus conocimientos y amplia experiencia,  con los nuevos modelos de gesti\u00f3n profesional y las sinergias actuales. El objeto\u00a0de este proyecto no es solo dar cumplimiento a la legislaci\u00f3n vigente \u2013 Ley General de Discapacidad (LGD) (Real Decreto Legislativa 1\/2013)\u00a0\u2013 bajo una obligaci\u00f3n empresarial, sino implicarse para que tod@s tengamos las mismas oportunidades laborales. FM&S _Facility Management & Services:\u00a0Identifica las necesidades del cliente , pre-selecci\u00f3n de los proveedores\/colaboradores id\u00f3neos para el mismo, la previa definici\u00f3n de indicadores a evaluar, y junto con la \u00a0monitorizaci\u00f3n como empresa gestora principal , hace que Famase sea la m\u00e1xima responsable de la correcta ejecuci\u00f3n, por eso nuestras Garant\u00edas est\u00e1n publicadas. Objetivo prioritario es la calidad y transparencia de todos los proyectos, independientemente de los proveedores  externos (empresas operadoras) que est\u00e1n ofreciendo el servicio, por eso nuestras herramientas I+D+i FM creadas por Famase han permitido una consecuci\u00f3n sostenida en criterios medibles. Nuestros casos de \u00e9xito \u00a0hasta la fecha se est\u00e1n desarrollando una multiplicidad de servicios FM en clientes y proyectos desarrollados, \u00a0as\u00ed por ejemplo el Ajuntament de Sitges (Barcelona)\u00a0 o la Fundaci\u00f3n La Caixa en los centros CaixaForum Madrid\u00a0 , Vestas Eolica o DS Smith, se desarrollan bajo la \u00fanica gesti\u00f3n e interlocuci\u00f3n de Famase. 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